aidb.ru/?aion=npc_info&id=212143



zhyk.ru/forum/showthread.php?t=129257


forum.4game.ru/showthread.php?t=2247&page=3

Пишет  ~Ocean:

11.04.2012 в 23:26

Пишет  Konoe:

Приютите котиков, СПб
Увы, в моем личном распоряжении слишком маленькое жилищное пространство, я возьму только одного.

11.04.2012 в 20:32

Пишет  .Leonardo Fox:

Пиитерцы ТТ

11.04.2012 в 20:26

Пишет  алКошка:

Мне до Питера далеко Т__Т

11.04.2012 в 20:16

Пишет  Romina:

Питер! Не проходите мимо

11.04.2012 в 15:27

Пишет  Леночка.:

Десять кошек на выданье - иначе их усыпят
Товарищи. Дело такое. У моей подруги Насти умерла тётка, оставив после себя маленькую однушку, напичканную одиннадцатью котами. Ещё она прикормила возле дома сто тысяч уличных котов. Квартиру она завещала соседке, очень решительной даме из ТСЖ, которая сказала: "Забирайте кошек, я их не люблю и кого не заберёте, усыплю. А потом займусь теми кошками, кто возле дома шляется". В общем, отравит их она.

Вчера мы с подругой погрузились в стадо котов, отфоткали их, одного я забрала, а вот прочих куда девать.. Друзья, спасите жизнь котикам - вдруг у вас есть возможность приютить одного, или у ваших родных и друзей. Я лично гаранитрую, что все коты спокойные, не агрессивные, ласковые. Кроме одного товарища в летах всем котикам около полугода или меньше. Коты-мужчины все кастрированы.

Котогалерея:


читать дальше1. Старенький котик




2. Молодая и задорная кошка, обожает тереться об ноги




3. Чёрный кот с безумной рожей, весёлый и ласковый, хотя сначала пугается всех




4. Кошка с виду мрачная, но очень милая. И хвостик у неё пушистый.


5. Миниатюрная пантерка




6. Очень спокойная и контактная девочка, урчит тихо-тихо




7. Кошка на конфорке, задумчивая штучка




8. Махонькая кошка с эпилепсией. У неё разные зрачки и проблемы с суставами ножек - ходит, как будто потягиваясь при каждом шаге. Очень жалко её..


9. Золотой кот




10. Десятая - загадочная восточная душа.

URL записи

URL записи

URL записи

URL записи

URL записи

URL записи

1. Для получения отпуска без сохранения заработной платы работник должен написать заявление и передать его работодателю. В заявлении следует указать причины (основания) предоставления отпуска без сохранения заработной платы и планируемые даты отпуска.

Работодатель может отказать в предоставлении отпуска, если сочтет, что причины не являются уважительными, за исключением случаев, когда такое заявление получено от работников по основаниям, указанным в ст. 128 ТК РФ. Список длинный, включает разные категории граждан, такие как инвалиды и военнослужащие, ты ни к одному из них не относишься.

Если же работодатель согласен предоставить отпуск работнику, то руководитель организации должен поставить свою визу на заявлении ("не возражаю", "согласовано" и т.п.) либо сразу же оформить приказ о предоставлении отпуска. Заявление должно быть зарегистрировано работником кадровой службы (ГОСТ Р 51141-98 "Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденный Постановлением Госстандарта РФ от 27.02.1998 N 28).

Продолжительность отпусков без сохранения заработной платы определяется ст. 128 ТК РФ и федеральными законами, регламентирующими их предоставление отдельным категориям работников. По соглашению между работником и работодателем, а также локальными нормативными актами работодателя, коллективными договорами может быть определена иная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы. В зависимости от обстоятельств работник и работодатель самостоятельно определяют продолжительность такого отпуска. Никаких ограничений относительно минимальной и максимальной продолжительности такого отпуска трудовым законодательством не установлено.



В общем, тебе могут отказать в нем, потребовав брать больничный лист при болезни.



2. Трудовой кодекс не содержит такого понятия, как отгул. Однако в отдельных нормативных актах это понятие используется. В частности, в Постановлении Секретариата ВЦСПС от 02.04.1954 N 233 "О дежурствах на предприятиях и в учреждениях" сказано, что дежурства в выходные и праздничные дни компенсируются предоставлением в течение ближайших 10 дней отгула той же продолжительности, что и дежурство. Да и в Постановлении Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" отгул упоминается неоднократно.

Проанализировав нормы данных нормативных актов и Трудового кодекса, можно сделать вывод, что отгул - это дополнительный день отдыха, предоставляемый в установленных ТК РФ случаях. Когда полагается отгул?

Дополнительный день отдыха предоставляется:

- за время, отработанное сверхурочно, как компенсация;

- за работу в выходной или праздничный день;

- за переработку в пределах графика работы при вахтовом методе работы;

- за сдачу крови и ее компонентов.



Дальше в статье подробно раскрывается каждый из случаев, если нужно, я перешлю весь текст.



3. Касательно больничного. Информации много, из того, что тебе важно:

- Скорая не выдаст больничный лист, нужно идти в поликлинику или больницу на прием к врачу.

- За время нетрудоспособности выплачивается пособие, формула расчета сложная, но сумма будет сильно меньше средней заработной платы.

- Больничный берется на период, пока не выздоровеешь, срок неограничен, уволить тебя не могут по этому основанию.

Закрытая запись, не предназначенная для публичного просмотра

N8ZV47